ATELIER-CONFÉRENCE | Harcèlement et violence à caractère sexuel en milieu de travail
Le 13 mai 2026
Les obligations des employeurs en matière de harcèlement sexuel et psychologique
Atelier de sensibilisation présenté par la CNESST dans le cadre du Grand Rendez-vous des employeurs des Chenaux, une initiative du Comité Engagé.e.s pour l’emploi.
>Soyez informés ! Les employeurs sont désormais tenus d’identifier, de prévenir et d’atténuer les risques notamment ceux liés au harcèlement et à la violence à caractère sexuel en milieu de travail.
Afin d’aider les employeurs à mieux comprendre leurs responsabilités et à adopter des pratiques adaptées à leur milieu, un atelier-conférence, conçu selon les besoins des entreprises de la MRC, est offert.
>Soyez outillés ! Clarifiez vos obligations, renforcez vos pratiques de prévention et transformez vos responsabilités légales en actions concrètes, adaptées à la réalité de votre entreprise.
Mercredi 13 mai, de 9 h à 12 h
Coût: Gratuit
Lieu : Centre communautaire de Saint-Luc-de-Vincennes, 660, rue Principale, Saint-Luc-de-Vincennes
* Une pause-café sera offerte
Inscription obligatoire avant mercredi 6 mai 2026
Faites vite! Les places sont limitées: Cliquez ici pour vous inscrire
Conférencier : M. Pier-Luc BÉDARD – Conseiller en prévention , Direction de la prévention, des enquêtes et des permis, CNESST.
Horaire détaillé :
9h : Ouverture des portes/ Accueil des participant.es
9h30 : Mot de bienvenue
9h45 : Atelier-conférence CNESST
11h45 : Conclusion et Période de questions
12h : Fin de l’activité
*Une pause-café sera offerte
Cette activité est rendue possible grâce au soutien financier de la SADC Vallée de la Batiscan.
À propos du comité Engagé.es pour l'emploi :
À propos du comité Engagé.es pour l’emploi :
Le comité Engagé.e.s pour l’emploi est une initiative de huit partenaires du milieu pour répondre aux enjeux actuels du marché de l’emploi en déployant des actions concrètes des employeurs de la MRC des Chenaux.
La mission du comité est née de l’urgence d’agir, sans quoi la santé, voire la survie, des organisations et des entreprises est en péril.
Annuellement, les membres du comité Engagé.e.s pour l’emploi unissent leurs efforts afin de se doter d’un plan d’action qui vise à soutenir les entreprises du territoire, en complémentarité avec les services et projets offerts par les partenaires du milieu.
