Archive pour la catégorie ‘Actualités’

Saint-Luc-de-Vincennes, 23 janvier 2024 – Dans le cadre du plan d’action Attractivité, accueil, intégration et rétention des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles, le Service d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants de la MRC des Chenaux travaille sur la mise en place de Comités d’accueil pour les personnes immigrantes. Cette initiative s’inscrit parmi l’offre de services d’aide, d’actions et d’activités qui s’adressera aux personnes immigrantes qui désirent s’établir dans notre MRC.

Avez-vous l’esprit ouvert sur de nouvelles cultures ? Êtes-vous intéressés à faire des rencontres enrichissantes et à accompagner les personnes issues de l’immigration dans une nouvelle étape de leur vie ? Vous pourriez devenir bénévoles au sein de nos comités ! Vous bénéficierez préalablement de formation et vous aurez tous les outils qui vous permettront de faciliter l’accompagnement des nouveaux arrivant.e.s.

Pour plus d’informations et vous inscrire, veuillez contacter notre conseiller.

Source de l’image ci-jointe : Jérémie Perron – Bulletin des Chenaux.

Photo – mention de source : JS Hubert photographe.

Saint-Luc-de-Vincennes, 8 janvier 2024 – La Municipalité régionale de comté (MRC) des Chenaux est heureuse d’annoncer qu’elle recevra une subvention de 250 000 $ du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation dans le cadre du Fonds régions et ruralité. Cette subvention a été accordée en septembre dernier dans le but de soutenir la création du poste de directeur incendie au sein de la MRC des Chenaux.

Le poste de directeur incendie a été créé pour renforcer la sécurité incendie dans la région et coordonner les efforts visant à assurer la protection des citoyens et des biens. Cette décision a été prise en reconnaissance de l’importance cruciale de la sécurité incendie pour notre communauté.

« Nous sommes ravis d’annoncer que Monsieur Benoit Ferland, qui occupait précédemment le poste de coordonnateur à la sécurité incendie au sein de la MRC des Chenaux, a été nommé au poste de directeur incendie. Sa vaste expérience dans le domaine de la sécurité incendie et sa connaissance approfondie des besoins de la région font de lui le candidat idéal pour ce rôle. » – Monsieur Christian Gendron, président du Comité sécurité incendie MRC des Chenaux et maire de la municipalité de Sainte-Geneviève-de-Batiscan.

Le directeur général de la MRC des Chenaux, Monsieur Patrick Baril, accueille cette nouvelle avec grande satisfaction, déclarant : « La création du poste de Directeur Incendie est une avancée majeure pour notre MRC. La sécurité incendie est une priorité pour nous, et cette subvention nous permettra d’améliorer nos capacités de prévention, de formation et de la coordination du schéma de couverture de risques. Nous sommes fiers de la nomination de Monsieur Benoit Ferland à ce poste, et nous sommes convaincus qu’il apportera son expertise pour renforcer la sécurité de notre communauté. »

La MRC des Chenaux tient à exprimer sa gratitude envers le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation pour son soutien financier qui permettra d’améliorer la sécurité incendie dans notre région.

« Notre gouvernement est fier de soutenir des projets de coopération intermunicipale comme celui de la MRC des Chenaux, qui profitera à l’ensemble de ses municipalités. Cette initiative contribuera à bonifier les services offerts à la population et améliorera la sécurité. D’ailleurs, je félicite tous les partenaires qui unissent leurs efforts et leurs ressources pour le bien de leur communauté. » Andrée Laforest, ministre des Affaires municipales.

« Je salue la création du poste de directeur incendie au sein de la MRC des Chenaux; cela permettra une meilleure couverture des risques et assurera une plus grande sécurité aux résidentes et résidents. »  Sonia LeBel, députée de Champlain.

-30-

Information :

Patrick Baril, directeur général de la MRC des Chenaux
[email protected]
819 840-0704 poste 2202

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications
[email protected]
819 840-0704 poste 2204

Saint-Luc-de-Vincennes, le 29 novembre 2023 – À l’occasion de sa première participation à la Semaine Québécoise des Rencontres Interculturelles (SQRI) du 6 au 12 novembre dernier, la MRC des Chenaux et ses partenaires avaient concocté une programmation étoffée de 7 activités visant à favoriser les échanges interculturels, à sensibiliser la population à la richesse des cultures présentes dans la MRC et à lutter contre le racisme qui peut subsister chez certaines personnes.

Tout au long de cette semaine intense d’activités interculturelles, 330 personnes se sont déplacées pour participer aux activités présentées par la Maison de la famille, Place aux Jeunes des Chenaux, le Carrefour Jeunesse Emploi, la Corporation de développement communautaire, le Comité de développement social, le Fonds communautaire, le CPE Flocons de rêve, Développement Mauricie (Pôle accueil – intégration – rétention des personnes immigrantes) et la MRC des Chenaux.

« J’ai eu l’occasion de participer à l’Atelier participatif de sensibilisation à la diversité culturelle où l’on abordait les divers enjeux d’une personne immigrante. Ce sont des points importants qui doivent être connus pour assurer le « Mieux Vivre Ensemble ». C’était très enrichissant de discuter de l’avant, du pendant et de l’après-immigration. Merci à tous les organisateurs pour leur implication ».

 – Guy Simon, préfet suppléant de la MRC des Chenaux et maire de Champlain.

Sur la photo : les participants de l’Atelier participatif de sensibilisation à la diversité culturelle. (Crédit : Corporation de Développement communautaire des Chenaux). 

Les activités, destinées à un large public de 2 à 99 ans, ont pris des formes toutes aussi variées qu’originales : contes, concours de dessin, atelier musical et projection documentaire suivis de discussions et d’échanges, formation sur la diversité culturelle suivie d’un dîner ethnique, activité de cuisine du monde jumelée au frigo partage et activités de sensibilisation variées auprès des tout-petits.

Forts de ce beau succès, les partenaires vous disent à l’an prochain avec une programmation que l’on souhaite encore plus haute en couleur !

-30-

Information :

Gilles Mercure, conseiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants

[email protected]

819 840-0704, poste 2214

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications

[email protected]

819 840-0704, poste 2204

Native de Saint-Jean-sur-Richelieu sur la Rive-Sud de Montréal, Anne Dumberry a déménagé à Trois-Rivières il y a quelques années dans le cadre de ses études universitaires. Pour se présenter, elle nous informe un peu plus sur ses apprentissages professionnels et académiques.

Avant de s’installer en Mauricie, elle travaille à la Maison des jeunes de sa région. Elle précise :

« J’adore cette clientèle (ado – jeune adulte) ils sont allumés, ils ont plein de passions encore à découvrir et à explorer ».

Par la suite, elle fait le grand saut, déménage de sa ville natale et choisit la Mauricie comme terre d’accueil. En fait, l’Université du Québec à Trois-Rivières était l’une des seules universités à offrir les spécialisations en loisirs, culture et tourisme dans un même baccalauréat. Au terme de ses études, elle travaille chez Culture Trois-Rivières. Cette première expérience fut déterminante puisque ses apprentissages lui ont permis d’acquérir des expériences pratiques et de mieux connaître la scène artistique et culturelle mauricienne.

Actuellement, elle poursuit un certificat en psychologie à l’UQTR en même temps que de travailler à la MRC. Certes, il s’agit d’une grande charge de travail, mais Anne est passionnée par sa profession, par ce qui entoure l’humain et les relations interpersonnelles. Elle termine en soulignant :

« Je voulais un poste dans un milieu dynamique et qui permet de me développer dans mes acquis universitaires. Le poste d’agente de développement culturel et touristique était donc idéal. Je suis très heureuse d’avoir eu le poste et j’aspire à apporter mon grain de sel dans mes projets existants et à venir ».

Connectez avec Anne sur Linkedin.

Connectez avec Anne sur Facebook (compte pro). 

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration procédera le 11 décembre 2023 à la mise en service de la transmission électronique des demandes de validation d’offre d’emploi et des demandes du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), sur ARRIMA, dans les trois volets suivants :

• Postes à haut salaire ;
• Postes à bas salaire ;
• Volet des talents mondiaux (VTM).

Prendre note que les employeurs du secteur agricole ainsi que les fournisseurs de soins à domicile faisant partie du PTET ne sont pas visés par cette nouvelle procédure.

Avantages de la nouvelle solution pour les employeurs

Avec leur profil ARRIMA, les employeurs pourront dorénavant :

• Transmettre en ligne en tout temps, en mode libre-service, leurs demandes, documents et paiements ;
• Communiquer avec le Ministère et suivre l’avancement de leur demande en temps réel ;
• Éliminer les frais et les délais postaux lors des communications avec le Ministère ;
• Recevoir électroniquement les attestations de Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), qui remplaceront les CAQ en format papier ;
• Bénéficier de l’évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) dénominalisée.

Période de transition et obligation de présenter les demandes sur ARRIMA

Ainsi, les employeurs pourront dès le 11 décembre profiter des avantages qu’offre ce nouveau service pour la transmission électronique de leurs demandes. Cependant, le Ministère continuera de recevoir les demandes qui lui parviendront par la poste avant le 22 janvier 2024. À partir de cette date, les demandes seront retournées à l’employeur avec une invitation à les présenter dans ARRIMA.

De plus, grâce à la transmission électronique des demandes, les employeurs pourront bénéficier de l’EIMT dénominalisée pour leur permettre de transmettre leur demande d’EIMT avant d’avoir trouvé une ressortissante étrangère ou un ressortissant étranger pour pourvoir l’emploi offert. Les employeurs pourront ainsi obtenir une décision positive concernant leur EIMT avant de commencer leurs démarches de recrutement international, ce qui rendra les employeurs plus attractifs auprès des personnes ressortissantes étrangères, car ces dernières pourront arriver plus rapidement dans leur entreprise.

Puis, toujours dans l’objectif de simplifier et d’optimiser ses processus, le Ministère cessera le 11 décembre de délivrer les Certificats d’acceptation du Québec (CAQ) en format papier. Une lettre d’attestation de CAQ de la ressortissante ou du ressortissant étranger sélectionné sera dorénavant transmise dans le profil ARRIMA de l’employeur pour réduire ainsi les délais postaux des employeurs qui bénéficient de la TED. Cette lettre d’attestation aura les mêmes fonctions que le CAQ et devra être utilisée pour demander un permis de travail auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

La Grande Semaine des tout-petits (GSTP) du 20 au 26 novembre 2023 à la MRC des Chenaux

Saint-Luc-de-Vincennes, 20 novembre 2023 – En cette Journée mondiale de l’enfance, le CPE Flocon de rêve, le CPE le Petit Champlain, la Maison de la Famille des Chenaux ainsi que la MRC ont participé à la levée du drapeau officiel de la GSTP, devant les bureaux de la MRC des Chenaux. Comme cette année, l’événement se déroule sous le thème S’élever ensemble pour le respect des droits des tout-petits !, la MRC invite la population à se joindre à ce mouvement collectif pour faire de la petite enfance une priorité de société.

Sur la photo, de gauche à droite :

• Élyse Marchand, coordonnatrice du Service de développement du territoire MRC des Chenaux ;
• Chantal Veillette, directrice générale du CPE le Petit Champlain ;
• Audrey Lacoursière, directrice des finances de la Maison de la Famille des Chenaux ;
• Jean-François Perras-Fortin, directeur général du CPE Flocon de rêve.

À partir d’aujourd’hui jusqu’au 26 novembre 2023, les publications promotionnelles de la GSTP seront publiées sur la page Facebook de la MRC. Les citoyen.nes pourront les partager à leur tour afin de se joindre au mouvement de solidarité envers les tout-petits du Québec. De plus, pour souligner l’événement avec les enfants, une activité de bricolage d’avion est disponible sur le site web de la MRC des Chenaux.

Mentionnons que dans le territoire, le comité enfance jeunesse famille réussite éducative MRC des Chenaux, grâce notamment au soutien de la Démarche Mauricienne et au Fonds Québécois d’Initiatives Sociales (FQIS), a réalisé plusieurs actions, projets et activités où les tout-petits sont au cœur des priorités.

À propos de la Grande Semaine des Tout-petits

Du 20 au 26 novembre 2023, la Grande semaine des tout-petits est l’occasion de communiquer et de susciter le dialogue autour du développement des tout-petits, de mettre en lumière des initiatives locales et régionales qui soutiennent la petite enfance et de mobiliser l’ensemble de la société. Plusieurs activités et événements se déroulent partout au Québec tout au long de la semaine.

#LaGSTP #GrandeSemaine #toutpetits #PrioritéPetiteEnfance

-30-

Information :

Élyse Marchand, coordonnatrice du service de développement du territoire

[email protected]

819 840-0704 poste 2223

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications

[email protected]

819 840-0704 poste 2204