Saint-Luc-de-Vincennes, le 29 novembre 2023 – À l’occasion de sa première participation à la Semaine Québécoise des Rencontres Interculturelles (SQRI) du 6 au 12 novembre dernier, la MRC des Chenaux et ses partenaires avaient concocté une programmation étoffée de 7 activités visant à favoriser les échanges interculturels, à sensibiliser la population à la richesse des cultures présentes dans la MRC et à lutter contre le racisme qui peut subsister chez certaines personnes.

Tout au long de cette semaine intense d’activités interculturelles, 330 personnes se sont déplacées pour participer aux activités présentées par la Maison de la famille, Place aux Jeunes des Chenaux, le Carrefour Jeunesse Emploi, la Corporation de développement communautaire, le Comité de développement social, le Fonds communautaire, le CPE Flocons de rêve, Développement Mauricie (Pôle accueil – intégration – rétention des personnes immigrantes) et la MRC des Chenaux.

« J’ai eu l’occasion de participer à l’Atelier participatif de sensibilisation à la diversité culturelle où l’on abordait les divers enjeux d’une personne immigrante. Ce sont des points importants qui doivent être connus pour assurer le « Mieux Vivre Ensemble ». C’était très enrichissant de discuter de l’avant, du pendant et de l’après-immigration. Merci à tous les organisateurs pour leur implication ».

 – Guy Simon, préfet suppléant de la MRC des Chenaux et maire de Champlain.

Sur la photo : les participants de l’Atelier participatif de sensibilisation à la diversité culturelle. (Crédit : Corporation de Développement communautaire des Chenaux). 

Les activités, destinées à un large public de 2 à 99 ans, ont pris des formes toutes aussi variées qu’originales : contes, concours de dessin, atelier musical et projection documentaire suivis de discussions et d’échanges, formation sur la diversité culturelle suivie d’un dîner ethnique, activité de cuisine du monde jumelée au frigo partage et activités de sensibilisation variées auprès des tout-petits.

Forts de ce beau succès, les partenaires vous disent à l’an prochain avec une programmation que l’on souhaite encore plus haute en couleur !

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Information :

Gilles Mercure, conseiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants

[email protected]

819 840-0704, poste 2214

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications

[email protected]

819 840-0704, poste 2204

Native de Saint-Jean-sur-Richelieu sur la Rive-Sud de Montréal, Anne Dumberry a déménagé à Trois-Rivières il y a quelques années dans le cadre de ses études universitaires. Pour se présenter, elle nous informe un peu plus sur ses apprentissages professionnels et académiques.

Avant de s’installer en Mauricie, elle travaille à la Maison des jeunes de sa région. Elle précise :

« J’adore cette clientèle (ado – jeune adulte) ils sont allumés, ils ont plein de passions encore à découvrir et à explorer ».

Par la suite, elle fait le grand saut, déménage de sa ville natale et choisit la Mauricie comme terre d’accueil. En fait, l’Université du Québec à Trois-Rivières était l’une des seules universités à offrir les spécialisations en loisirs, culture et tourisme dans un même baccalauréat. Au terme de ses études, elle travaille chez Culture Trois-Rivières. Cette première expérience fut déterminante puisque ses apprentissages lui ont permis d’acquérir des expériences pratiques et de mieux connaître la scène artistique et culturelle mauricienne.

Actuellement, elle poursuit un certificat en psychologie à l’UQTR en même temps que de travailler à la MRC. Certes, il s’agit d’une grande charge de travail, mais Anne est passionnée par sa profession, par ce qui entoure l’humain et les relations interpersonnelles. Elle termine en soulignant :

« Je voulais un poste dans un milieu dynamique et qui permet de me développer dans mes acquis universitaires. Le poste d’agente de développement culturel et touristique était donc idéal. Je suis très heureuse d’avoir eu le poste et j’aspire à apporter mon grain de sel dans mes projets existants et à venir ».

Connectez avec Anne sur Linkedin.

Connectez avec Anne sur Facebook (compte pro). 

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration procédera le 11 décembre 2023 à la mise en service de la transmission électronique des demandes de validation d’offre d’emploi et des demandes du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), sur ARRIMA, dans les trois volets suivants :

• Postes à haut salaire ;
• Postes à bas salaire ;
• Volet des talents mondiaux (VTM).

Prendre note que les employeurs du secteur agricole ainsi que les fournisseurs de soins à domicile faisant partie du PTET ne sont pas visés par cette nouvelle procédure.

Avantages de la nouvelle solution pour les employeurs

Avec leur profil ARRIMA, les employeurs pourront dorénavant :

• Transmettre en ligne en tout temps, en mode libre-service, leurs demandes, documents et paiements ;
• Communiquer avec le Ministère et suivre l’avancement de leur demande en temps réel ;
• Éliminer les frais et les délais postaux lors des communications avec le Ministère ;
• Recevoir électroniquement les attestations de Certificat d’acceptation du Québec (CAQ), qui remplaceront les CAQ en format papier ;
• Bénéficier de l’évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) dénominalisée.

Période de transition et obligation de présenter les demandes sur ARRIMA

Ainsi, les employeurs pourront dès le 11 décembre profiter des avantages qu’offre ce nouveau service pour la transmission électronique de leurs demandes. Cependant, le Ministère continuera de recevoir les demandes qui lui parviendront par la poste avant le 22 janvier 2024. À partir de cette date, les demandes seront retournées à l’employeur avec une invitation à les présenter dans ARRIMA.

De plus, grâce à la transmission électronique des demandes, les employeurs pourront bénéficier de l’EIMT dénominalisée pour leur permettre de transmettre leur demande d’EIMT avant d’avoir trouvé une ressortissante étrangère ou un ressortissant étranger pour pourvoir l’emploi offert. Les employeurs pourront ainsi obtenir une décision positive concernant leur EIMT avant de commencer leurs démarches de recrutement international, ce qui rendra les employeurs plus attractifs auprès des personnes ressortissantes étrangères, car ces dernières pourront arriver plus rapidement dans leur entreprise.

Puis, toujours dans l’objectif de simplifier et d’optimiser ses processus, le Ministère cessera le 11 décembre de délivrer les Certificats d’acceptation du Québec (CAQ) en format papier. Une lettre d’attestation de CAQ de la ressortissante ou du ressortissant étranger sélectionné sera dorénavant transmise dans le profil ARRIMA de l’employeur pour réduire ainsi les délais postaux des employeurs qui bénéficient de la TED. Cette lettre d’attestation aura les mêmes fonctions que le CAQ et devra être utilisée pour demander un permis de travail auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

La Grande Semaine des tout-petits (GSTP) du 20 au 26 novembre 2023 à la MRC des Chenaux

Saint-Luc-de-Vincennes, 20 novembre 2023 – En cette Journée mondiale de l’enfance, le CPE Flocon de rêve, le CPE le Petit Champlain, la Maison de la Famille des Chenaux ainsi que la MRC ont participé à la levée du drapeau officiel de la GSTP, devant les bureaux de la MRC des Chenaux. Comme cette année, l’événement se déroule sous le thème S’élever ensemble pour le respect des droits des tout-petits !, la MRC invite la population à se joindre à ce mouvement collectif pour faire de la petite enfance une priorité de société.

Sur la photo, de gauche à droite :

• Élyse Marchand, coordonnatrice du Service de développement du territoire MRC des Chenaux ;
• Chantal Veillette, directrice générale du CPE le Petit Champlain ;
• Audrey Lacoursière, directrice des finances de la Maison de la Famille des Chenaux ;
• Jean-François Perras-Fortin, directeur général du CPE Flocon de rêve.

À partir d’aujourd’hui jusqu’au 26 novembre 2023, les publications promotionnelles de la GSTP seront publiées sur la page Facebook de la MRC. Les citoyen.nes pourront les partager à leur tour afin de se joindre au mouvement de solidarité envers les tout-petits du Québec. De plus, pour souligner l’événement avec les enfants, une activité de bricolage d’avion est disponible sur le site web de la MRC des Chenaux.

Mentionnons que dans le territoire, le comité enfance jeunesse famille réussite éducative MRC des Chenaux, grâce notamment au soutien de la Démarche Mauricienne et au Fonds Québécois d’Initiatives Sociales (FQIS), a réalisé plusieurs actions, projets et activités où les tout-petits sont au cœur des priorités.

À propos de la Grande Semaine des Tout-petits

Du 20 au 26 novembre 2023, la Grande semaine des tout-petits est l’occasion de communiquer et de susciter le dialogue autour du développement des tout-petits, de mettre en lumière des initiatives locales et régionales qui soutiennent la petite enfance et de mobiliser l’ensemble de la société. Plusieurs activités et événements se déroulent partout au Québec tout au long de la semaine.

#LaGSTP #GrandeSemaine #toutpetits #PrioritéPetiteEnfance

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Information :

Élyse Marchand, coordonnatrice du service de développement du territoire

[email protected]

819 840-0704 poste 2223

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications

[email protected]

819 840-0704 poste 2204

Saint-Luc-de-Vincennes, 10 novembre 2023 – C’est avec une grande fébrilité que s’est tenue la 3^e édition de l’événement présenté par Desjardins Entreprises. 10 entreprises ont été sélectionnées par les municipalités ainsi qu’une entreprise coup de cœur se sont vu honorer leurs efforts. La remise des prix a eu lieu en présentiel, pour la première fois depuis trois ans, au Resto du Lac situé à Notre-Dame-du-Mont-Carmel.

Le préfet de la MRC des Chenaux ainsi que directeur aux développements des affaires chez Desjardins Entreprises ont eu l’honneur de remettre les prix aux entreprises récipiendaires du territoire.

« À titre de porte-parole de la Communauté entrepreneuriale, je suis fier de saluer la force et la vigueur de notre communauté d’affaires. Je suis particulièrement heureux de voir éclore une génération de jeunes gens d’affaires qui osent se lancer en affaires avec courage, avec vision, avec aplomb ». – Guy Veillette, préfet de la MRC des Chenaux et maire de Saint-Narcisse.

« Chez Desjardins, ce qui nous inspire le plus au quotidien c’est l’humain : les rêves derrière chaque entrepreneur qui, chaque jour, l’inspirent et le poussent à se dépasser. Mesdames, messieurs, merci d’avoir encore une fois cette année su nous épater ! Au nom de la grande famille Desjardins, félicitations à tous les gagnants et n’arrêtez jamais de nous inspirer ». – Julie Fraser, directrice chez Desjardins Entreprises Mauricie.

Comme soirée privée, l’événement réunissait les dix maires des municipalités de la MRC des Chenaux, les partenaires du Prix Prestige et bien sûr, les entreprises gagnantes :

• Le Relais de Batiscan – Municipalité de Batiscan ;
• La Ferme Champlinoise – Municipalité de Champlain ;
• St-Carrosserie – Municipalité de Notre-Dame-du-Mont-Carmel ;
• Macado – Municipalité de Saint-Luc-de-Vincennes ;
• Les résidences du Havre – Municipalité de Saint-Maurice ;
• Restaurant Le Villageois – Municipalité de Saint-Narcisse ;
• Finition Philippe Rioux – Municipalité de Saint-Prosper-de-Champlain ;
• La Ferme récréative Caza – Municipalité de Saint-Stanislas-de-Champlain ;
• La Ferme Paquette-Desssureaux – Municipalité de Sainte-Geneviève-de-Batiscan ;
• Silos Bleus du Québec – Municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade ;
• Picardie internationale de la municipalité de Batiscan, récipiendaire du prix Coup de cœur Desjardins/MRC des Chenaux !

À propos du Prix Prestige 2023 de la Communauté entrepreneuriale des Chenaux présenté par Desjardins :

Chaque année, la Communauté entrepreneuriale de la MRC des Chenaux désire mettre en lumière et honorer des entreprises qui se sont particulièrement démarquées selon les critères d’analyses.

Les municipalités ont été appelées pour nommer une entreprise gagnante selon les critères suivants :

• Contribuer au rayonnement de sa municipalité et de la MRC ;
• Être impliquée dans sa localité (Employabilité et/ou implication sociale) ;
• Avoir innové dans sa façon de faire des affaires ;
• Avoir une approche écoresponsable.

Galerie photos de la soirée (Crédit : Jérémie Perron – Bulletin des Chenaux)

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Informations :

Jocelyn Régis, conseiller en développement entrepreneurial

[email protected]

819 840-0704 poste 2224

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications

[email protected]

819 840-0704 poste 2204

Saint-Luc-de-Vincennes, 7 novembre 2023 – La MRC des Chenaux est ravie d’annoncer le succès de la soirée de reconnaissance et de remise de diplômes de formation de sa première cohorte de pompiers, qui a eu lieu le 1^er novembre dernier. L’événement a été un hommage à l’engagement, à la détermination et à l’excellence de plus de 25 pompiers diplômés, ainsi qu’à l’importance de leurs familles dans leur parcours.

« C’est [le Service de sécurité incendie] un élément de qualité de vie. On nous l’a souvent dit dans les sondages que la MRC des Chenaux est un milieu sécuritaire. Le Service de sécurité incendie contribue à rendre ce sentiment chez la population. » souligne monsieur Guy Veillette, préfet de la MRC des Chenaux et maire de la Municipalité Saint-Narcisse.

L’événement a eu lieu à la salle communautaire de Saint-Maurice où les familles des pompiers, les instructeurs, les élus des différentes municipalités et les membres de la communauté se sont réunis pour célébrer les réalisations de ces citoyens dévoués qui ont consacré de nombreuses heures à leur formation.

Tous les diplômés ont été appelés à l’avant pour recevoir leur certificat de formation, un symbole tangible de leur réussite et de leur préparation à affronter les défis auxquels ils seront confrontés dans leur carrière. Les familles présentes ont joué un rôle essentiel en soutenant ces nouveaux diplômés tout au long de leur parcours de formation exigeant. Parmi les 25 diplômés, 15 ont suivi avec succès la formation de Pompier 1 et les autres se sont spécialisés dans des domaines tout aussi importants, tels que l’autopompe, les matières dangereuses niveau opérations ou bien une formation sur les véhicules électriques.

Pour plus d’informations sur la formation et la possibilité de devenir pompier au sein d’une municipalité de la MRC, veuillez visiter notre site web au mrcdeschenaux.ca, sous Service aux citoyens – sécurité incendie – formation.

Quelques photos de la soirée, de gauche à droite :

• Photo 1 : Christian Gendron, président du comité sécurité incendie MRC des Chenaux ;
• Photo 2 : Gérard Bruneau, maire de la municipalité de Saint-Maurice ;
• Photo 3 : Benoît Ferland, directeur du Service sécurité incendie MRC des Chenaux ;
• Photo 4 : Daniel Lemoine, directeur du Service incendie de Saint-Maurice son fils Frédéric, nouvellement diplômé Pompier 1 ;
• Photo 5 : Étienne Letarte, diplômé Pompier 1 et sa famille.

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Information :

Benoît Ferland, directeur du Service sécurité incendie

[email protected]

819 840-0704

Source :

Magali Léveillé, conseillère aux communications

[email protected]

819 840-0704 poste 2204